{"id":264,"date":"2012-04-25T18:11:14","date_gmt":"2012-04-25T18:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/humanoser.com.br\/?p=264"},"modified":"2012-05-10T12:41:41","modified_gmt":"2012-05-10T12:41:41","slug":"desenvolvimento-de-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/humanoser.com.br\/?p=264","title":{"rendered":"Desenvolvimento de Equipe"},"content":{"rendered":"<h3><strong>P\u00daBLICO<\/strong><\/h3>\n<p><strong><\/strong> Toda e qualquer organiza\u00e7\u00e3o independente do tamanho ou segmento de atua\u00e7\u00e3o, que\u00a0queiram desenvolver suas equipes , desenvolvendo suas compet\u00eancias e com isso percebendo um\u00a0resultado positivo comportamental, a curto prazo, entre os colaboradores de sua equipe.<\/p>\n<h3><strong>\u00a0CONTE\u00daDO<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Desenvolver as Compet\u00eancias relevantes, como as caracter\u00edsticas individuais, comportamentos e capacita\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Desenvolver o conceito de Compet\u00eancia;<\/li>\n<li>Conhecimento: SABER \u2013 possuir informa\u00e7\u00f5es especializadas, resultantes de experi\u00eancias,<\/li>\n<li>forma\u00e7\u00f5es e treinamentos;<\/li>\n<li>Habilidades: SABER FAZER \u2013 condi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e comportamentais, aptid\u00f5es para aprendizado e<\/li>\n<li>desenvolvimento de forma eficaz;<\/li>\n<li>Atitudes: SER \u2013 comportamentos individuais frente \u00e0 diversidade de situa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Desenvolver a capacidade de interagir, exercitar a escuta, colocar-se no lugar do outro,\u00a0expressar-se e se fazer entender, saber dar e receber feedback;<\/li>\n<li>Desenvolver habilidades de saber ouvir, analisar e perceber, dominar a emotividade, saber expressar id\u00e9ias e opini\u00f5es de forma clara e objetiva, saber usar a voz de modo adequado;<\/li>\n<li>Desenvolver atitudes comportamentais de abertura, sensibilidade, receptividade, tato, comunicabilidade, sociabilidade, flexibilidade&#8230;;<\/li>\n<li>Descoberta, reconhecimento e aceita\u00e7\u00e3o do eu (Processo de reflex\u00e3o);<\/li>\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o de velhas cren\u00e7as, desculpas, obst\u00e1culos externos e internos;<\/li>\n<li>Processo de mudan\u00e7a e de transforma\u00e7\u00e3o \u2013 QUERER \u00c9 PODER;<\/li>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o da vontade de aprendizagem, sendo fiel aos seus prop\u00f3sitos mais profundos que d\u00e3o sentido a sua vida.<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica \u2013 agilidade e efici\u00eancia;<\/li>\n<li>Relacionamento interpessoal \u2013 enxergar o outro como um ser completo: corpo, mente e esp\u00edrito;<\/li>\n<li>Comportamento x transforma\u00e7\u00e3o \u2013 mudan\u00e7as comportamentais para se atingir os resultados;<\/li>\n<li>Processo de intera\u00e7\u00e3o \u2013 gerenciar o humor, transformando o grupo em equipe;<\/li>\n<li>Coopera\u00e7\u00e3o \u2013 sensibiliza\u00e7\u00e3o, agilidade, adapta\u00e7\u00e3o e mobilidade;<\/li>\n<li>Est\u00e1gios de desempenho de grupo \u2013 lidar com imprevistos e tornar-se flex\u00edvel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>CARGA HORARIA<\/h3>\n<p>15 HORAS<\/p>\n<pre><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desenvolver as Compet\u00eancias relevantes, como as caracter\u00edsticas individuais, comportamentos e 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