Pesquisa 360°

PÚBLICO: Qualquer organização independente do tamanho ou segmento de atuação, que queiram avaliar o potencial dos seus colaboradores.

 

 

OBJETIVO: Analisar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores sob três óticas: do Consultor de RH, do próprio Colaborador e de seus colegas de trabalho, bem como de seus superiores.

 

CARGA HORARIA: 4 horas por colaborador

 

 

 
















 

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DEPOIMENTOS

Gizeli Vasconcelos (selecionada para a Oi)

Muito obgda, Que Deus continue abençoando o trabalho de vocês de ajudar ao próximo. Principalmente a vc que me falou sobre a vaga da OI que ja tava encerrada mas me deram a oportunidade de participar da seleção, que Jesus abençõe rica e abundantemente. Um forte abraço!!!

AIRTON – Empresa PRESTEC (Fortaleza/CE)

” O candidato aprovado para contratação foi o GUILHERME – TÉCNICO EM MECÂNICA. “PARABÉNS pelo bom trabalho prestado pela Humanoser”

 

Laércio. (Encaregado de Setor Pessoal);

“Venho agradecer a oportunidade que a Humanoser me confiou me enviando para a RUTITOS. Saibam que farei

o máximo para honrar sua empresa no bem estar de enviar bons profissionais para o mercado de trabalho”.

Abraços,

Teresa Cristina Soares de Andrade

“Olá boa tarde estou enviando este e-mail: parabenizando o site da Humanoser muito bem organizado,

estão de parabéns mesmo…. Desde já agradeço a gentileza que sempre tiveram a mim, muito obrigada

por tudo, fico no aquardo sempre, tenho certeza que um dia consequirei voltar ao mercado de trabalho formal,

……… um grande abraço e muito obrigada.