PÚBLICO: Qualquer organização independente do tamanho ou segmento de atuação, que queiram avaliar o potencial dos seus colaboradores.
OBJETIVO: Analisar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores sob três óticas: do Consultor de RH, do próprio Colaborador e de seus colegas de trabalho, bem como de seus superiores.
CARGA HORARIA: 4 horas por colaborador
Gizeli Vasconcelos (selecionada para a Oi)
Muito obgda, Que Deus continue abençoando o trabalho de vocês de ajudar ao próximo. Principalmente a vc que me falou sobre a vaga da OI que ja tava encerrada mas me deram a oportunidade de participar da seleção, que Jesus abençõe rica e abundantemente. Um forte abraço!!!
AIRTON – Empresa PRESTEC (Fortaleza/CE)
” O candidato aprovado para contratação foi o GUILHERME – TÉCNICO EM MECÂNICA. “PARABÉNS pelo bom trabalho prestado pela Humanoser”
Laércio. (Encaregado de Setor Pessoal);
“Venho agradecer a oportunidade que a Humanoser me confiou me enviando para a RUTITOS. Saibam que farei
o máximo para honrar sua empresa no bem estar de enviar bons profissionais para o mercado de trabalho”.
Abraços,
Teresa Cristina Soares de Andrade
“Olá boa tarde estou enviando este e-mail: parabenizando o site da Humanoser muito bem organizado,
estão de parabéns mesmo…. Desde já agradeço a gentileza que sempre tiveram a mim, muito obrigada
por tudo, fico no aquardo sempre, tenho certeza que um dia consequirei voltar ao mercado de trabalho formal,
……… um grande abraço e muito obrigada.
